La versión de su navegador no está debidamente actualizada. Le recomendamos actualizarla a la versión más reciente.

Compartir en redes sociales

 
PERSONAL 2

PORQUE ES EFECTIVO EL COACHING.

Tanto para una persona que busca el éxito profesional como personal el coaching es interesante por:

 

  -          Feedback. El coach sirve de apoyo efectuando una retroalimentación positiva. Lo cual ayuda a tomar decisiones.


-          Activa el cambio personal. Existen diferentes programas de coaching para empresas, incluidas las de más alto nivel, las cuales ayudan a elegir un “camino disciplinado” para mejorar las relaciones con sus empleados mientras aumenta la efectividad.


-          Se aumentan los resultados empresariales.  La mayoría de los obstáculos-problemas en los negocios son propiciados por las relaciones interpersonales.


El coaching ayuda a entender todo tipo de procesos a la par que a las personas que se involucran en el proceso empresarial.

Desde saber las necesidades del cliente, hasta entender el papel que juegan los empleados dentro de la organización.

Es un cambio cultural para toda la empresa.

 

Activa la reflexión.

He visto muchas veces como personas muy inteligentes, las cuales ocupan puestos importantes dentro de organizaciones como “paran muy poco a reflexionar sobre lo que hacen”. Pero no solo sobre lo que hacen sino “porque lo hacen”, “que consiguen con ello”, etc.

Ellos están concentrados a continuar su gestión sin detenerse.

El coaching ayuda en el sentido que les da que pensar, y mediante herramientas del coach, no solo preguntas,  los detienen y les hacen replantearse su modo de actuar y de pensar.

 

Acción.

El coach no termina con el mero “hecho de darse cuenta”. El coach es acción.

De hecho si no existe la acción tampoco existe el coaching.

El coach acompaña no solo a ese “darse cuenta”, sino también en acompañarlo en el camino siguiente.

 

          

 

Por último solo unos consejos en el uso de las metáforas.

 

1)       No traducir ó interpretar las metáforas. Nunca.

2)       Que exista una relación entre el coacheado y la metáfora.

3)       Es importantísimo los silencios, la actitud corporal y la entonación.

Seguro que todos recordamos alguna metáfora. Y seguro que también recordamos como su simple uso nos dio que pensar.

 

Leamos algún libro de metáforas y apliquémoslas con sentido.

Nos vendrá muy bien. Nos hará pensar y reflexionar. Eso tan importante que “casi nunca hacemos”.

 

 

 

Directiva de cookies

Este sitio utiliza cookies para el almacenamiento de información en su equipo.

¿Lo acepta?