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LIDERAZGO 4

LIDERES DE ÉXITO

 

¿Qué cualidades debe tener un dirigente de cualquier organismo para hacer que las cosas funcionen mejor?

ü  Implementar la cultura empresarial apoyándose en la ciencia administrativa como herramienta básica

ü  Realizar una adecuada selección del capital humano

ü  Definir puestos y funciones en base a un adecuado análisis del organigrama

ü  Respetar las capacidades y habilidades de cada colaborador

ü  Verificar que la comunicación sea efectiva y estar consciente que a medida que las organizaciones crecen, ésta se vuelve más lenta y se distorsiona con mucha facilidad

ü  Implementar esquemas de motivación a través de estímulos, fomentando la creatividad

ü  Corregir errores y no perder tiempo buscando culpables

ü  Implementar programas y talleres de capacitación y adiestramiento en cada una de las áreas de trabajo

ü  Fomentar el desarrollo de competencias laborales en pro de la productividad

ü  Delegar autoridad y responsabilidades equiparables y facultar la toma de decisiones acertadas

ü  Aplicar el principio de la flexibilidad en todas las áreas

ü  Propiciar la confianza y la seguridad

Dentro de las responsabilidades más importantes del ejecutivo o dueño, está la de cumplir con 3 funciones básicas: 1) resolver atinadamente los problemas y conflictos que se le planteen; 2) motivar constantemente a todos sus colaboradores y, 3) tomar decisiones acertadas.

Por último, debe quedar muy claro que una vez que cada colaborador sabe, hace y puede hacer lo que le corresponde hacer, el ejecutivo deberá limitarse a ser un observador, dándoles libertad de acción para que cada quién haga bien lo que debe hacer, supervisando las tareas para que se alcancen los objetivos generales y particulares que se tienen planeados.

 

 

 

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