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LIDERAZGO 11

Algunas Cualidades personales importantes para dirigir.

Hay cualidades personales que sin duda pueden ayudarnos a tener una mayor facilidad a la hora de desarrollar la tarea de dirigir personas, Lograr desarrollar estas cualidades exige

·       Querer adquirirlos (deseo)

·       Conocerlos (qué y por qué)

·       Capacidad y voluntad (cómo asumirlos).

“Sólo de ti depende, sí haciendo lo que debes hacer, tú mismo te vas a realizar o perderás la oportunidad. Tu eres el autor, de ti dependes, tú te sitúas, tú te dominas, a ti mismo te posees...Nadie te robará a ti mismo, pero tú si puedes robarte”   Tadeusz Styczen

Empatía.

·       Sólo puedo ayudar a que se motive a quien entiendo.

·       Empatía es identificar lo que desean los demás, para ello necesitamos:

ü  “Salir” de mi propio entorno y aceptar que no soy el modelo universal. “Hay otras visiones válidas”

ü  A continuación ponerme las gafas del otro, para observar la realidad desde su ángulo.

·       Es identificar lo que los demás desean desde nuestra visión de la vida, no todos ven en  el dinero, la fama, el prestigio los valores para la motivación.

Serenidad.

·       La serenidad es no dejarse llevar por los impulsos.

·       Exige decidir en orden, establecer la importancia de mis acciones “Intentar trasladarse 10 años hacia delante. ¿qué valor tendrá esta decisión de hoy?”.

·       También es importante tener voluntad para asumir ese orden, no sólo pensar lo que sería mejor, sino poner en práctica lo que se decide, el camino a seguir.

·       Todo esto exige reflexión, resistir incluso presiones,  conteniendo los nervios y  los impulsos pero sin esperar pasivamente.

 

 

 

 

 

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